考试时间:每年的5月,10月第三周周末进行
考试内容:客观题,主观题。
注重实施管理行为的结果考核,关注管理的过程和价值取向
着重于技能标准和操作规范框架完整、先进,克服了同类课程知识化、理论化过多的不足,注重操作性和企业实际需要及能力训练与培养,易于学习和掌握