国际财务管理师是国际财经管理专业领域的一套职业资格认证体系，是人力资源和社会保障部职业资格鉴定中心引进的仅有的三个金融类证书之一，由国际财务管理协会(简称FMA)创建并在全球推行。

　　这套认证体系于2004年由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)批准引进(劳引字[2004]001号)，由国家人力资源和社会保障部、国务院国资委研究中心、中国总会计师协会和国际财务管理协会四方联合认证。同时，由广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定指导中心配发相应国家职业资格证书(粤人社职鉴[2012]60号)，配发后可享受助理、中、高级职称待遇，并可办理迁入广州市(或所在城镇)户口(粤府办〔2012〕66号文《关于做好高技能人才入户城镇工作的意见》)。该资格证书，是目前我国财经管理领域具有权威性的国际职业资格证书之一。

　　国际财务管理师任职状况

　　据相关资料显示，取得国际财务管理师(FM)职业资格的人员，在职场表现不俗，业绩卓著：

　　1、在全球500强企业中，超过1/4企业的财务部门有FM持证人任职。

　　2、在香港上市公司中，超过1/3的财务总监由FM持证人担任。

　　3、在FM持证人中，在企业和金融机构担任财务经理、财务总监(CFO)、副总裁、总裁等高管职位的比例超过60%。

　　国际财务管理师FM认证有三方面的价值

　　一：证明持证者遵守诚信执业原则，同时表明其对所从事的财务专业工作精益求精的承诺;

　　二：证明持证者符合国际接轨的专业标准，同时表明其掌握现代财务管理原理和知识的程度;

　　三：证明持证者具备权威认可的职业资质，同时表明其胜任现代财务管理实际工作的经验和能力水平。

　　毫无疑问，取得FM资格对于财务专业人员顺利进入优秀的组织、建立高尚的执业信誉、获得优越的发展机会有极大的帮助。

　　在每一个行业里，CFO正在从管理财务部门——重点在会计和控制——向领导经营部门管理的角色转化，更重要的是与CEO建立经营伙伴关系

　　需求：

    根据财政部发布的很新数据，中国内地已有正式在册的会计人员已经超过2000万人。上海超过80万人。近几年，普通或初级财务人员出现供大于求，而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。会计人才的金字塔结构初步形成，但同时也存在着诸多问题。例如：我国会计人才的金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺，现在社会上那么多报账人员、报表编制人员，但缺的是能够找到问题，并解决问题的重量级财务管理人才。我们是财务会计人才大国，但还不是财务管理人才强国。

　　稀缺：

　　国际财务管理协会中国总部针对中国企业财务管理现状调查显示，中国大部分企业对于财务管理的重要性及其所应发挥作用的认识不足，在相当数量的企业中，财务管理部门仅仅被视作服务性部门，企业决策层和财务部门负责人对市场经济中企业财务管理普遍缺乏深刻认识。企业的财务管理团队要么不具备实施现代企业财务管理的能力，要么就是没有发挥应有作用的实践机会，部分企业的财务管理甚至没有监督功能。

　　自全球金融危机以来，民间融资渠道的不断发展，投融资要求不断加大，资本运作，资金管理的要求越来越高。特别是民营银行、互联网金融的发展使得企业越来越意识到财务管理的重要性。

　　转型：

　　国际财务管理研究院认为，要应对由全球经济下行带来的财务危机，中国企业必须转变财务管理职能，提升企业财务管理水平。在经济大环境日趋严峻的挑战下，企业的生存发展在很大程度上取决于企业是否建立了完善的现代企业财务管理职能，是否拥有具有现代企业财务管理理念和素质的财务管理团队，并使之在企业战略决策、经营管理、资本运营以及风险控制等方面发挥重大作用。严峻的经济环境和落后的发展状况要求中国企业对传统的财务管理进行变革。通过变革，传统的财务管理职能将逐渐弱化，而参与决策、监控风险、创造价值将逐渐成为企业财务管理的主要职能。

　　未来：

　　中国正处于企业家、资本运作专家、国际财务管理专家发挥才能的黄金时代，从全球经济发展的角度来学习和研究财务管理以国际化的战略眼光来看待中国的财务管理是中国经济发展的内在需求。国际财务管理师体系体现了当今财务管理专业资格认证的国际水平，填补了中国乃至整个亚太地区财务管理资格认证的空白。该资格认证体系被引进，并加以本土化的创新改造之后，已然成为中国很热门的一个金领职业资格