人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心(简称人社部能力建设中心) 是人力资源和社会保障部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位 , 面向社会开展职业技能培训是能力建设中心的核心职能。
  人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心开展职业技能培训坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ,服务经济社会和国家重大战略、重要产业和行业企业需求 , 围绕健全终身职业技能培训制度 ,提升劳动者技能水平 ,提高劳动者就业能力 ,促进劳动者实现高质量就业核心职能组织开展职业技能培训、技能实训和创业实训等各类技术技能培训 ,为发展新质生产力提供坚实技能人才支撑。
  能建中心在职能职责范围内开展职业技能培训,依据能建中心“三定规定”职能和部关于开展职业技能培训有关规定组织实施。坚持围绕中心、服务大局,坚持按需施教、学以致用,坚持从严管理、规范培训,坚持社会效益优先,注重提高职业技能培训质量和效益。

在全球经济一体化不断深化且市场竞争愈发激烈的宏大背景之下,合规管理已然成为企业稳健运营和持续发展的核心要素。面对错综复杂、变幻莫测的国内外环境以及日益严苛的监管要求,企业不仅要全力追求经济效益,更要切实确保合规经营,防范潜在风险。 为深入贯彻落实国务院国有资产监督管理委员会《中央企业合规管理办法》,培育企业合规高级管理人才,提高相关行业从业者的技能水准,进一步规范企业投资经营行为,人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办并开展企业合规官(CCO)职业技能培训项目,北京众行国际教育咨询有限公司负责承办该项目。企业合规官(CCO)职业技能培训项目的正式启动,不但积极响应国家的相关政策,而且还将持续为我国企业首席合规官和合规管理员的人才储备以及企业合规管理水平的提升给予有力支撑,为企业的合规管理提供坚实的人才保障。

 启宣教育一直致力于提高企业的财务管理水平,以打造企业财务精英为己任,关注企业财务部门的变革和转型,财务管理者的素质和能力的培养与提升。
  启宣教育推出的“启宣大讲堂”精品公开课,每月一次,课程内容涉及战略、金融、预算、税收、风险、投资、融资、资产管理、资本运作、法律等,反响热烈,在学员中享有较高的声誉。启宣教育持续关注学员需求的变化,及时调整课程体系和内容,迎合企业财务与经营的融合趋势,培养出更多的懂经营、善管理、精通财务的商业精英。

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2025-09-10

FRM(金融风险管理师)证书在国内的认可度已形成政策+行业+区域三位一体的价值体系,具体表现如下: 一、政策层面:国家级认证与职业资格衔接 国家职业资格目录 :FRM于2018年被中国人力资源和社会保障部纳入《国家职业资格目录》,OSTA(中国职业技能鉴定中心

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