澳大利亚公共会计师协会（IPA）代表IPA迪肯中小企业研究中心（RC）向生产力委员会提交心理健康调查

目前研究中心正与合作伙伴确定一项最终拨款申请，以研究如何通过会计等专业人员来改善中小企业和小企业所有者及经营者的心理健康。 
初步研究表明，会计师加入后，小企业和中小企业所有者的压力和焦虑状况都有所减轻。 
研究侧重于评估会计师的专业发展计划，将心理健康急救培训与以关系为中心、支持小企业和中小企所有者的商业指导方法相结合，并涉及会计师（和其他专业人士）接受的客户关系培训。 
会计师不会取代医疗保健专业人员，此举的目的也不是将他们变成咨询师。 
相反，我们正探索如何调整和利用现有关系和培训，提高客户的心理健康水平。 
将心理健康救急和关系业务培训结合有望改善小企业和中小企所有者及经营者的社会心理状况，从而提高他们的心理健康水平。

本研究适用于《改善心理健康的社会和经济效益》报告中提到的各种情形和问题。 
鉴于小企业和中小企业所有者和经营者处于经济参与和贡献的前沿，协助这些行业获取的经济效益比其他行业作用更大。因此，我们认为政府应该大力鼓励支持此项研究。 
报告指出，“我们将就建议改革项目的成本和收益在不同的群体中的分布进行讨论。其中可能包括假设性检验，即对改善心理健康进行干预，有助于实现净财务回报。”
根据该报告，资助者视情况而定，可以是政府或雇主。 
在这方面，我们的研究提案特别指出了心理健康疾病对雇主和雇员的不利影响，以及解决这些问题将会带来的经济效益。 
请参考该报告和改善心理健康与福祉的部分。我们重点关注工作场所和教育者（以及司法系统）。要认真解决目前面临的一些问题，采取更广泛和更综合的方法至关重要。 

这一方法注重预防性干预，而非发现问题或确诊后依赖于医疗保健系统来解决问题。 
因此，需要指出报告中关于心理健康改善、问题预防和早期干预的部分。也欢迎大家关注技能习得、就业和有益健康的工作场所。研究中心和我们的合作伙伴主要集中于这一领域的研究。 
政府鼓励为患有精神疾病的人提供并保留工作的行为值得赞赏，也是很有必要的，但我们认为还可以采取更多办法评估现有计划，另外，特定行业（即小企业和中小企业）与其信赖的顾问、会计师或其次，业务中涉及的其他专业人士建立了关系，可利用这些关系取代或补充现有计划。 
我们了解到，某些心理健康的工作场所也起到了模范带头作用，这也表明精神疾病让经济付出了较大的代价。 
报告提出即使增加投入、改善工作场所的心理健康能带来巨大的潜在效益，很多经营者仍然不愿这样做，我们认为，这是因为采取这样的措施需要消耗更多精力，而任何有益的措施都要具备推广性，以便将其在可接受的成本范围内更广泛地应用。 
研究中心将重点关注此类问题，我们也会着重制定能在各个经济领域中广泛应用的措施。 
我们非常重视报告中提到的小企业及其面临的挑战，以及行业协会、职业团体、政府和其他外部机构在协助小企业减少实施过程障碍和成本方面的作用。这是研究中心目前工作的核心。 
我们将从各研究项目着手，解决报告中提到的关于心理健康工作场所的大部分问题。显而易见，澳大利亚公共会计师协会和迪肯大学，以及我们合作的研究中心特别注重利益相关者，如行业/职业协会、大学和外部机构扮演的角色。 
在此关键时期，研究中心和我们的合作伙伴需要对提案的具体细节保密。但是，我们很高兴与委员会会见，探讨目前为止的研究和发现。℗ 
原载自澳大利亚公共会计师协会《公共会计师》（Public accountants）2019年6-7月刊，第20-21页，

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