国家发声!各地保持现有社保政策不变

　　2018年9月18日，总理在国务院常务会议上特别强调：“必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。”

　　目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放。在当前宏观经济大背景下，无论如何不能增加企业负担，影响企业和市场预期。

　　总理明确要求，税务总局和人社部要就此共同发声：在社保征收机构改革到位前，各地一律保持现有社保政策不变。

　　【国务院：严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴】

　　“有关部门要派出督查人员督查地方工作，绝不允许自行调整和集中清缴。国务院督查组和审计署要随机开展暗访，发现此类问题要坚决予以纠正，对有令不行、有禁不止等行为要严肃处理。”总理说。

　　与此同时，总理要求有关部门要抓紧研究社保征收机构改革到位后社保费率降低等问题，与征收体制改革同步实施，确保总体上不增加企业负担，稳定市场预期。

　　之前担心了很久的社保清缴问题，相信这次国家的发话，能让大家放下心来!而事关你的养老金，下面的内容就不得不看了!

　　缴满15年社保却无法领养老金?

　　在京缴纳社保满15年，退休却无法在京领取养老待遇!小编看到这个新闻瞬间炸了。

　　大家都知道，北京户口不是人人都有，但我们在北京辛苦打拼，社保交的也比老家多好多，等退休了再按照老家的低标准领养老金，那就亏大了。

　　本来说的好好滴，在北京社保缴满15年就可以在北京领养老金啊，怎么说变就变了呢?!其实，事情原本就不像你想的那么简单的。

　　1、缴15年社保不能领养老金只因这个

　　先来看看这则新闻：

　　刘阿姨生于1965年3月，1996年1月在老家参加工作并缴纳基本养老保险，1999年4月到北京工作，2010年7月在北京建立了基本养老保险账户缴纳各项社保，直到2015年3月年满50周岁。

　　这期间，刘阿姨补缴了2000年1月至2010年6月期间的基本养老保险，并交纳了滞纳金。

　　由此，到退休时，刘阿姨在京缴纳社保的时间为：2000年1月-2010年6月(补缴)，2010年7月-2015年3月(正常缴纳)，累计达15年。

　　但等刘阿姨办理退休想在北京领养老金时，人社局的却告诉她，“不满足在京领取待遇的条件”，理由是“依据2009年国办发66号文件，该同志账户类别为’临时账户’。”

　　估计很多人第一次听说“临时账户”，来，让小编给大家科普一下北京的退休规定：

　　在北京退休需满足三个条件：

　　● 到达退休年龄;

　　● 在北京一般账户正常缴费10年;

　　● 累计缴费满15年。

　　注意，这里说的是“一般账户”。

　　基本养老保险账户分为“临时账户”和“一般账户”两种。按照规定，男性年满50周岁和女性年满40周岁后在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。

　　刘阿姨在北京建立的社保账户时是2010年7月，此时她已经45周岁，超过40周岁了，所以不符合在北京退休的规定。

　　▌小编提醒1

　　超龄职工(男士超过50周岁、女士超过40周岁)想换到大城市工作，如果拿不到户口，社保关系是不能转移的，也就别指望享受转入地的退休待遇了。

　　2、养老保险不会交=白花钱

　　现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更关心工资涨了多少，却对自己的社保不太关心，只是被动的交钱交钱再交钱。

　　大家常说的社保，其实包括了“五险一金”，在异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。

　　而在可以转移的三个(养老保险、医疗保险以及公积金)中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。所以，受换城市工作影响最大的就是养老保险。

　　先举个栗子：

　　隔壁老王，户籍河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，最后只能回户籍地河北办理养老金领取。

　　有人要问了，回河北领取有啥不好?小编你看不起河北人啊?真是冤枉啊。

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　● 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　● 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

　　先来说说“基础养老金”部分。2016年北京的社会平均工资是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立现。

　　再来说说“个人账户养老金”部分，按照从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，单位为你缴纳的20%养老金却只可以转走12%。

　　现在知道在不同城市退休，养老金的差距了吧?

　　3、跨省换工作 这样“算计”一下养老金

　　《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第6条第2项规定：跨省流动就业的参保人员的基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计正常缴费年限满10年的，达到待遇领取条件时在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

　　我们来看看，不同情况下流动就业者的养老金领取规则。继续以隔壁老王举例吧:

　　如果流动是难免的，那怎么做才能减少损失呢?

　　▌小编提醒2

　　如果你老家的工资水平没有你工作过的地方高，建议你不要经常开启“流浪模式”，一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年!在哪个城市都呆不久对你的退休金影响最大。而且要人往高处走，越往后面换的城市，最好是工资更高的地方。

　　▌小编提醒3

　　虽然《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定是要在当地缴满10年，但从目前各地的规定看，养老金的领取一般要累计缴满15年，到退休年龄才能终身享受养老金。

　　社保的这几个时间点，要牢记!

　　时间点一：1个月

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　《劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　时间点二：6个月

　　《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

　　由此，不管在什么公司工作，试用期最长都不得超过6个月。

　　时间点三：36个小时

　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;

　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　时间点四：60天

　　提出仲裁要求的一方应当在发生之日60日内向劳动争议委员会提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

　　仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　因此，劳动权益受到侵害的员工应及时主张权利。

　　时间点五：1年

　　国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　职工累计工作满1年以后，就可享受带薪年休假。

　　时间点六：15年

　　养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。

　　但需要注意的是，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

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