FM在中国

　　国家承认——人力资源和社会保障部批准引进(劳引字[2004]001号)纳入国家职业资格证书统一管理体系，与国家职业资格证书具有同等效力

　　根据FMA的申请，经过对FM证书系统技术审核，2004年5月，中华人民共和国劳动和社会保障部(现中华人民共和国人力资源和社会保障部)批准国际财务管理师证书在华注册，国际财务管理师证书被纳入国家职业资格证书统一管理体系。FM资格认证获准进入中国，标志着美国国际财务管理协会与其中方合作单位可以合法地在华开展考试和发证活动，所颁发的FM资格证书与国家职业资格证书具有同等效力。

　　2004年引进之初，财务管理的重要性已经得到财经专家的充分重视与肯定，财政部会计资格评价中心主任李瑞华博士在调研报告中指出： 培养国际财务管理师的意义是企业适应国际化竞争的需要、是提高我国财务管理人员水平的有效途径、是与国际惯例接轨的要求和财务学科独立发展的需要。

　　国际财务管理师职业资格知识体系体系完整、内容全面、观点新颖、实务性强。引进国际财务管理师资格认证能使我国迅速填补财务管理职业资格方面的空白，并实现该职业与国际接轨，也必定会极大促进财务管理学科的发展。

　　专家的真知灼见在现今的国家转型升级的大趋势下得到了充分验证，当前财务管理已经与传统会计产生巨大功能变革，其工作重心是更好的为企业战略目标的制定或重大改革方案提供决策依据并直接参与决策，能承担这项职责的高端财务管理人才需求不断增长，成为炙手可热的紧缺型人才。

　　随着人才振兴战略的深入实施，国家与各地地方政府的高度重视，中高级财务管理人才在提升全社会经济效益、推动企业现代化管理、增强企业核心竞争力、引导社会资源合理配置、保障社会公众利益、维护国家经济安全和市场经济秩序等方面发挥着越来越重要的作用。

　　财务管理是各项管理的中心环节，其水平的高低，关系着企业的成败和事业的发展。财务管理所能解决的是企业资金、成本、资产与权益结构、现金流量、财务风险控制、项目投资预测等方面的问题。企业财务是业务成长的重要战略支持，缺乏稳健财务的支持匹配，业务成长性的目标就无法实现。

　　“十三五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期。深化改革开放、加快企业转型升级迫在眉睫。目前，中国高端财务管理人才供应严重不足，专家估计，根据目前中国经济的规模和发展速度，中国高端财务管理人才的缺口在60万以上。在财会队伍中，普通存在普通会计人员多、财务管理型人才少;专业型人才多、领军型人才少;单一专长人才多、综合全面型人才少。

　　大力发展财务管理的职能作用，特别是在习总书记 “一带一路”的方针政策指引下，培养和造就出更多高层次的资本运作、财务筹划、投资理财、风险防范等领域的符合国际标准的复合型高级财务管理人才，鼓励企业重视财务管理人才培养，强化其地位和职能。让企业更具实力与信心的走出国门，迈向世界，成为FM的重要任务。

　　中国总会计师协会联合认证

　　2005年5月，国际管理会计师协会(FMA)与中国总会计师协会达成协议， 双方联合在中国地区开展国际财务管理师(FM)资格认证。2005年6月1 日，中国总会计师协会秘书长专题工作会议在北京裕龙酒店召开，会议向与会代表通报了FMA与中国总会计师协会进行战略合作，联合认证国际财务管理师等事项，并布置各地方总会计师协会和各行业分会推广FM职业资格认证项目等相关工作。

　　今后，中国地区学员在通过FM考试、认证后获得的FM证书，将由国际财务管理协会签署颁发、由中国总会计师协会联合认证、同时加贴人力资源和社会保障部注册标志。该合作已按规定程序报人力资源和社会保障部正式备案，中国科学技术协会正式批复。

　　此次战略合作的启动标志着FM职业资格认证体系在华推广工作进入新的阶段，合作双方将充分利用自身的资源和优势，共同推进FM职业资格认证体系的推广和普及。这必将有利于推动中国财务管理职业资格评价和鉴定工作的开展，推动中国的企业财务管理与国际接轨。

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