近日，广东省财政厅下发会计改革文件，拥有会计证书将被优先聘用，证书在工作加薪中更加重要，和小编一起来看~

　　一、获得注册会计师资格 可视同会计师职称参加评审

　　小编注意到，《通知》文件中提及：凡通过考试方式获得审计师、经济师(财政税收类)、统计师等相近职称系列(专业)中级职称的，以及获得注册会计师、资产评估师等职业资格的，可视同会计师职称参加评审。

　　除了广东，其他地区也同样将注册会计师与会计职称证书进行对应。

　　在湖北，有注册会计师证书的对应的是会计师(中级)、审计师。

　　在福建，有注册会计师证书的对应的是会计师(中级)、审计师。

　　在广西壮族自治区，有注册会计师证书的对应的是会计师(中级)、审计师。

　　有人要问了，注会与会计师或审计师对应，是不是“自掉身价”?在这里，小编需要解释一下：

　　1、如果实现互评，注册会计师和会计职称互评的最大可能是相近科目!

　　小编给大家画个重点，相同或相近科目!举个例子来说CPA和中级有相近科目三科，《意见》中的意思就是如果落实，那么很可能就是CPA的下面三科可能实现和中级的三科互免。

　　2、CPA可以免考中级，并不等于CPA的含金量降低。

　　另一方面，很多人说CPA和中级两个证书之间互免，这也太不划算了吧?我们刚刚也分析了一下，CPA和中级之间实现的可能是科目之间的互免，所以考过中级不一定能直接拿到CPA证书。

　　二、有会计证书恭喜 就业加薪更方便

　　以前很多人都说“会计人经验、学历很重要，证书有没有都无所谓”，现在这个说法直接被打脸了，《通知》中明确提出用人单位要优先聘任具有相应职称的会计人员，有证书的恭喜了。

　　其次，《通知》提出：注重评价的适用性和可操作性。这句话看起来很空，其实意思很明确，我们自己想一想，什么东西可以让评价具有这两种特性?是看脸、看性格、看人品吗?肯定不是!但是如果你拥有证书，那就是实实在在的能力体现，才具有适用性和可操作性。

　　一、首先来说说初级证书

　　如果还没有拿到初级证书，等于少了会计行业必备的一个敲门砖，将会越来越影响会计人的职业发展!

　　拿到初级会计资格证书后，大多数人是从最基础的财务工作做起，普遍是处于出纳、会计或是审计这样的岗位。对于不同的岗位，薪资水平也存在一点差异。

　　1、出纳：主要是管理资金出入的工作。

　　入行薪资：一线城市出纳的平均工资约为4000-6000左右;二三线城市的出纳收入约为2000-4000之间。

　　2、会计：等级比出纳略高一点。

　　入行薪资：一线城市会计的平均工资约为5000-7000左右;二三线城市的会计收入约为3500-5000之间。

　　3、审计：具有权威性的经济监督工作，一般光有初级证书还不够。

　　入行薪资：在一线城市审计的平均工资约为5000-7000左右;二三线城市的审计收入约为4000-5000之间。

　　除了固定薪酬外，审计工资的一部分还来自于出差补贴和加班费。(初级会计师一般只能担任会计师事务所的审计助理)

　　从招聘需求看，无论对于哪种业务的专业会计而言，初级会计职称都是财务人必不可少的任职前提。

　　在专业性较强的财会领域，专业性是立足关键，更是发展前提。初级会计职称便为财务人提供了从事细分专业工作的机会，这自然与证书所带来的细分领域专业知识有关。

　　二、中级会计职称证书

　　中级比初级要上升一个标准了，很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格，不同岗位薪资待遇自然不同，针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。

　　从招聘信息来看，岗位薪资待遇和城市经济发展水平和企业规模、效益密切相关。总体来讲，北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高，部分规模客观的企业，给出财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+。

　　从某招聘网截图看，中级会计师3-5年的工作经验薪资都在6-10k的范围，起点不低，浮动很高。

　　三、注册会计师薪资水平

　　注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师。

　　执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。

　　下面是四大2017年和2018年的薪资水平。(从上到下依次是普华、德勤、安永、毕马威)

　　一般到S3的话，rating能拿到1分或者2分，月薪都在将近25000，年薪差不多就是30万，这还没到manager的级别，但如果能在四大坚持到38岁的话，肯定不会只到manager这个级别，薪水自然要比30万高的多。

　　非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8—15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50—80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。

　　注会是属于财会方面比较高端的人才，而且，还是比较稀缺的人才资源。目前，计算注会的薪水方法没有统一的标准，每个公司的规定也不一样，常见的多是“底薪+补贴+提成”。

　　在国有大中型企业，刚毕业的职员的薪水大概是5-8万/年，不过随后的薪资涨幅会很大，年薪大概达30万;在一般的会计师事务所大概是5k-8k左右，随后根据个人的能力，还有会提升。

　　从图表很明显看出：证书等级越高，获得高薪酬的比例越高。

　　总得来说，如果想要在财会领域成就一番事业，注册会计师的确是一张非常值得考的证书。在备考注会的过程中，我们收获到的不仅仅是专业知识，还有更强的学习能力以及解决问题的能力。这一切对今后的职业发展都起着至关重要的作用。

　　四、CPA证书对薪资的重要性有多大?

　　很多人在谈CPA究竟有没有用时，总会说“因人而异，转化为实务能力才能体现出CPA的价值”等等，这些话当然有一些理想化的成分在，但某种程度上也确实是现阶段CPA持证人都面临的一个问题。

　　但这并不意味着CPA对薪资增长的重要性不大，很多人还是更关注考出CPA短期内能给自己带来的直接的经济效益，毕竟“搞钱永远比谈理想来的实在”。

　　比方说在四大会计师事务所，或者是内资所，考出CPA有两个直接的经济效益，一个是几千到上万不等的现金奖励，一个是每月几百到几千不等的Q—pay增加，当然考出CPA以后晋升会更快一些，升经理后年薪30万也是很普遍的事情。

　　(以上数据来自看准网用户反馈，仅供参考)

　　如果是在企业的话，薪资变化可能没有事务所这么明显，但是拥有2—3年以上的工作经验，考出CPA晋升主管的可能性要更大一些，年薪几乎也都在8—12万左右，或者更高。

　　而在金融行业的话，考出CPA可以拿到投行、风控、咨询等高端职业的入场券，从银行柜员到投行业务员的转变，就是从月薪6K到年薪20万的转变。

　　不同level下不同的薪资都有明确的划分，从进四大的第一年，到第二年……每一年，工资都是看得见的增长，这种感觉还是蛮爽的，因为你总是知道，只要努力就会有回报。

　　如果是你，以前没得选，现在注会更值钱，你准备把它娶回家吗?

　　来源：注册会计师，内容来源于财政部、广东财政厅、深圳注协、国家统计局，中华总工会、看准网。