往年这个时候正是各类会计证书的报考旺季，本该活跃的财务群却突然很冷清，怎么回事?

　　发信息给一个做财务的朋友问她在忙什么，半天才回复给我一张照片，瞬间秒懂!

　　刚到三月中旬，

　　财务人的噩梦又开始了!

　　增值税税率下降，

　　社保大改，劳务报酬发票大变，

　　财税法规实施，汇算清缴开始......

　　别人午睡他们在加班!

　　别人周末他们在报考证书!

　　别人春游玩耍他们还在学习财务政策!

　　没办法!谁让咱选择了做财务呢?可是，一年忙碌下来，你有哪些收获呢?

　　无非是：加着最长的班，领着最低的工资;不是在考证就是去考证的路上;年龄渐长工资不涨，升职加薪遥遥无期;财务政策天天变化，还没学完又出新政......

　　那明年呢?后年呢?依旧要这样重复忙碌收获甚微吗?如果你是刚毕业的财务小白，基层砺练无可厚非，可是如果人到中年，上有老下有小，还是几年如一日，现实就真的让人“凉凉”了!

　　财务人要想走向更高的管理层，证书必不可少，但越是时间精力稀缺，证书的选择就越得谨慎。一旦选择不对，付出的时间和机会成本可是多少钱也买不回来的。

　　目前，就有这样一本考试周期短、含金量高、国家企业大力追捧的证书——美国注册管理会计师CMA，2019年一定要逼自己考下来!

　　为什么这么说?

　　财务会计饱和，管理会计人才奇缺

　　当前我国有1800万传统财务，2/3的基层财务面临转型或淘汰;而管理会计就不同了，人才缺口高达300万。考取管理会计CMA，华丽转型，让自己拥有不可替代的核心竞争力!

　　国家号召，大势所趋

　　近几年国家非常重视管理会计人才培养，并在2016年定了一个小目标，“2020年之前培养3万名管理会计人才”。

　　CMA作为管理会计的元老级证书，受到180个国家认可，与CFA、AICPA并称为财会领域的三大认证，自然是财务人转型的不二之选!

　　名企争抢，“钱”途无量

　　为企业记录、核算、编制报表等事后账务处理的财务会计，早已不能满足企业提质增效的发展需要，而CMA培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才，为企业降低成本、控制风险、创造价值，自然备受青睐，升职加薪、“钱”途无量。

　　学完即用，突破职场瓶颈

　　CMA囊括了风险控制、全面预算、内部控制、绩效管理和投融资决策等内容，帮助财务人全面掌握“财务+管理”的知识体系，因此被称为财务界的Mini-MBA。实用性极强的课程内容，真正让财务人在工作中游刃有余!

　　现在，是CMA学习的最佳时机

　　CMA只有两科，取证时间多为8-12个月。如果从现在开始学习，2019年11月份之前通过考试是非常可行的。

　　一旦错过最佳学习期，2020年改纲之后再去报考的话，不仅难度会大大提高，而且也白白耽误了一年多的时间。

　　同样做会计，努力不比别人少，凭什么你就要忍受低薪、加班?考取CMA，你一样能弯道超车，华丽逆袭!